Outing kantor adalah kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan untuk memberikan hiburan dan rekreasi bagi karyawan. Kegiatan ini dilakukan di luar lingkungan kerja, bertujuan mempererat hubungan karyawan, meningkatkan semangat, dan mengurangi stres pekerjaan. Outing kantor juga bermanfaat bagi perusahaan, seperti meningkatkan produktivitas, kreativitas, motivasi kerja, kerjasama tim, dan kepuasan karyawan. Perencanaan yang matang perlu diperhatikan agar tujuan tercapai. Rekomendasi tempat outing yang seru termasuk pulau, alam terbuka, tempat wisata, atau tempat permainan indoor. Dengan melakukan outing kantor yang tepat, perusahaan dapat memberikan pengalaman yang menyenangkan bagi karyawan dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Pengertian Outing
Outing adalah sebuah kegiatan yang dilakukan oleh sekelompok orang dari suatu kantor atau organisasi untuk menghabiskan waktu bersama di luar lingkungan kerja. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan, mendorong kerjasama tim, meningkatkan semangat, dan mengurangi stres yang terkait dengan pekerjaan. Outing biasanya dilakukan di alam terbuka atau tempat-tempat rekreasi lainnya. Kegiatan outing karyawan perusahaan dapat dilakukan dengan berbagai cara dan tujuan, seperti camping dan outbond, treasure hunt, co-working space, kegiatan sosial, hiking, escape room game, dan kegiatan wellness. Meskipun outing karyawan perusahaan bertujuan untuk memberikan hiburan dan rekreasi, perencanaan yang matang tetap harus dilakukan agar tujuan utama yang ingin dicapai bisa terwujud dan dirasakan betul oleh karyawan.
Manfaat Outing
Outing merupakan kegiatan yang dilakukan oleh sekelompok orang dari suatu kantor atau organisasi untuk menghabiskan waktu bersama di luar lingkungan kerja. Kegiatan ini memiliki manfaat yang baik bagi karyawan dan perusahaan, antara lain:
- Mempererat Keakraban Antar Individu: Kegiatan outing dapat membantu karyawan untuk saling mengenal satu sama lain, terutama bagi karyawan yang bekerja di divisi atau departemen yang berbeda. Dengan saling mengenal, karyawan dapat membangun hubungan yang lebih baik dan meningkatkan kerjasama tim.
- Mengistirahatkan Tubuh dan Pikiran: Kegiatan outing dapat memberikan waktu istirahat yang baik bagi karyawan untuk melepaskan stres dan kepenatan yang terkait dengan pekerjaan. Dengan begitu, karyawan dapat kembali bekerja dengan semangat yang lebih baik.
- Menumbuhkan Kepedulian Perusahaan: Outing juga dapat menjadi bentuk kepedulian perusahaan terhadap karyawan. Dengan memberikan kegiatan yang menyenangkan, perusahaan dapat menunjukkan bahwa mereka peduli terhadap kesejahteraan karyawan.
- Memotivasi Karyawan: Kegiatan outing dapat menjadi momen yang baik untuk memotivasi karyawan agar lebih baik dalam bekerja. Dalam kegiatan outing, karyawan dapat berdiskusi dan berkenalan satu sama lain, bahkan membahas strategi pekerjaan yang lebih baik.
- Menyatukan Karyawan: Kegiatan outing dapat menjadi momen yang baik untuk menyatukan karyawan dari berbagai divisi atau departemen. Dalam kegiatan outing, karyawan dapat berinteraksi secara terbuka dan saling mengenal satu sama lain lebih mendalam.
Dalam melakukan kegiatan outing, perusahaan harus memperhatikan perencanaan yang matang agar tujuan yang ingin dicapai dapat terwujud dan dirasakan betul oleh karyawan. Selain itu, perusahaan juga harus memilih tempat yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan karyawan.
Perbedaan dengan Gathering, Outbound dan Outing
Gathering, outing, dan outbound adalah tiga kegiatan rekreasi yang melibatkan banyak orang dan sering digunakan oleh perusahaan, komunitas, dan keluarga. Meskipun memiliki tujuan yang kurang lebih sama, ketiganya memiliki perbedaan yang jelas. Berikut adalah perbedaan antara gathering, outing, dan outbound:
1. Gathering
Gathering adalah kegiatan untuk keluarga besar, komunitas, atau perusahaan yang diselenggarakan di satu lokasi baik di dalam maupun luar ruangan dengan tema yang telah disepakati. Biasanya, acara tersebut disusun dengan tujuan menjalin tali silaturahmi, membangun keakraban, serta menciptakan rasa kekeluargaan. Dalam rangkaian kegiatan gathering, seringkali terdapat variasi berupa permainan outbound yang digabungkan dengan program wisata.
2. Outing
Outing adalah suatu aktivitas atau permainan yang diadakan oleh suatu kelompok atau perusahaan di luar ruangan atau di alam terbuka. Seperti halnya gathering, outing juga tidak terlalu membebani fisik, mental, atau emosi. Kegiatan ini dimaksudkan untuk memberikan kesenangan dan rekreasi sambil memperkuat hubungan antara peserta. Kegiatannya diisi dengan berbagai permainan. Hanya saja kegiatan outing sudah pasti dilakukan di tempat terbuka, biasanya di alam pegunungan, pantai, hutan, dan sebagainya.
3. Outbound
Outbound merupakan serangkaian kegiatan atau permainan yang diselenggarakan oleh komunitas atau perusahaan, biasanya di alam terbuka, dengan tujuan memperbaiki karakter atau kepribadian peserta menjadi lebih positif atau berkembang. Tingkat kompleksitas kegiatan outbound lebih tinggi daripada gathering dan outing karena melibatkan pelatihan yang mencakup aspek fisik, mental, dan emosional yang lebih intens. Selain itu, outbound juga memerlukan lebih banyak waktu. Selama kegiatan outbound, peserta diberikan pelatihan untuk meningkatkan kemandirian, empati, kerjasama tim, kemampuan komunikasi, kepemimpinan, kesabaran, keterampilan manajerial, dan sebagainya. Tujuan akhir dari kegiatan outbound adalah mencapai perubahan dalam sikap dan karakter peserta menjadi lebih baik daripada sebelum mengikuti outbound. Ada beberapa jenis permainan atau games dalam outbound, antara lain permainan strategi, brain games, fun games, ice breaking, team building, dan sebagainya.
Contoh Kegiatan outing
Kegiatan outing karyawan perusahaan dapat dilakukan dengan berbagai cara dan tujuan. Berikut adalah beberapa contoh kegiatan outing karyawan perusahaan yang dapat dilakukan:
- Camping dan Outbond: Kegiatan camping dan outbond dapat dilakukan di kawasan pegunungan yang memiliki udara segar dan panorama alam yang indah. Kegiatan ini dapat merefresh pikiran, membangun teamwork, dan juga meningkatkan daya kreatif para karyawan. Selain itu, kegiatan ini juga dapat meningkatkan kekompakan tim dan rasa kebersamaan.
- Treasure Hunt: Kegiatan treasure hunt dapat dilakukan dengan membagi kelompok karyawan dan melewati banyak rintangan permainan untuk saling berkompetisi antara kelompok satu dengan kelompok lainnya. Karyawan memiliki opsi untuk menginap di akomodasi tepi pantai. Pada malamnya, suasana di pantai semakin meriah dengan berbagai aktivitas seperti memanggang ikan, pertunjukan musik, dan berbagai kegiatan lainnya.
- Co-Working Space: Kegiatan dimulai dari co-working space yang berlokasi di kota. Di lokasi tersebut, karyawan diajak untuk mengikuti berbagai kegiatan seperti seminar, workshop, atau diskusi yang dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.
- Kegiatan Sosial: Kegiatan sosial seperti menjadi sukarelawan di panti asuhan, panti jompo, rumah sakit anak, atau bahkan animal shelter dapat menumbuhkan kepedulian dan lebih peka terhadap lingkungan. Dengan menjadi sukarelawan, karyawan bisa mengembangkan kemampuan kerjasama dan mempererat hubungan antar karyawan.
- Hiking: Hiking jadi salah satu kegiatan yang menenangkan dan menyegarkan. Sambil melihat alam yang indah, karyawan bisa menjernihkan pikiran dan memperbaiki suasana hati. Hiking merupakan kesempatan bagi para karyawan untuk memperdalam saling pengenalan dan meningkatkan kemampuan kepemimpinan mereka.
- Escape Room Game: Kegiatan permainan seperti escape room game dapat melatih kerjasama untuk memecahkan berbagai teka-teki untuk melarikan diri. Selain itu, kegiatan ini juga dapat meningkatkan kreativitas dan kemampuan berpikir kritis para karyawan.
- Kegiatan Wellness: Kegiatan wellness seperti yoga, meditasi, atau spa dapat membantu karyawan untuk merelaksasi diri dan mengurangi stres. Kegiatan ini juga dapat meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan para karyawan.
Tambah Skill Karyawan Anda Bersama Vocasia
Vocasia adalah platform edukasi skill berbasis online yang menyediakan berbagai program pelatihan dan kursus untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan skill karyawan Anda bersama Vocasia:
- Mengikuti program pelatihan bersertifikat BNSP: Vocasia menyediakan program pelatihan yang bersertifikat BNSP dengan tema “Menjadi Personil Layanan Yang Kompeten Dan Profesional”. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan karyawan dalam memberikan layanan yang baik dan profesional kepada pelanggan.
- Meningkatkan skill variety: Vocasia juga menyediakan program pelatihan untuk meningkatkan skill variety atau beragam keterampilan karyawan. Program ini bertujuan untuk merancang pekerjaan yang lebih menarik dan menantang sehingga karyawan dapat meningkatkan keterampilan mereka.
- Mengikuti kursus online gratis: Vocasia juga seringkali memberikan voucher kursus online gratis untuk berbagai program pelatihan. Karyawan dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan keterampilan mereka tanpa harus mengeluarkan biaya.
Dengan memanfaatkan program pelatihan dan kursus yang disediakan oleh Vocasia, karyawan dapat meningkatkan keterampilan mereka dan menjadi lebih kompeten dalam bekerja. Selain itu, perusahaan juga dapat memperoleh manfaat dari karyawan yang lebih terampil dan produktif.
Dalam kesibukan pekerjaan, outing kantor dapat menjadi momen yang menyenangkan dan bermanfaat bagi karyawan. Kegiatan ini dapat mempererat hubungan antar karyawan, meningkatkan semangat, dan mengurangi stres yang terkait dengan pekerjaan. Selain itu, outing kantor juga memiliki manfaat bagi perusahaan, seperti meningkatkan produktivitas dan kreativitas, meningkatkan motivasi kerja, mempererat kerjasama tim dan hubungan antar karyawan, serta meningkatkan kepuasan karyawan. Dalam melakukan kegiatan outing, perusahaan harus memperhatikan perencanaan yang matang agar tujuan yang ingin dicapai dapat terwujud dan dirasakan betul oleh karyawan. Dengan memanfaatkan program pelatihan dan kursus yang disediakan oleh Vocasia, karyawan dapat meningkatkan keterampilan mereka dan menjadi lebih kompeten dalam bekerja. Dengan demikian, outing kantor dan pelatihan karyawan dapat menjadi investasi yang baik bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.
Penulis : Asep – Vocasia
