Ketika kamu diberi pertanyaan “apa pencapaian terbesar Anda?” pada wawancara kerja atau dalam situasi lainnya, itu bisa jadi tantangan besar untuk memberikan jawaban yang tepat dan benar.
Bagaimana kamu menentukan apa yang dianggap sebagai pencapaian terbesar dan bagaimana kamu menyampaikan jawaban kamu dengan baik, bisa menjadi hal yang sulit.
Sumber: unsplash.com
Namun, dengan persiapan yang tepat dan pemikiran yang cermat, kamu dapat memberikan jawaban yang menunjukkan potensi kamu sebagai calon yang baik.
Berikut adalah beberapa tips untuk membantu kamu menjawab pertanyaan “apa pencapaian terbesar Anda?” dengan tepat dan benar:
1. Pahami apa yang dimaksud dengan pencapaian terbesar
Sebelum kamu dapat menjawab pertanyaan ini, kamu harus memahami terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan pencapaian terbesar.
Pencapaian terbesar bisa berbeda-beda bagi setiap orang, tergantung pada tujuan, nilai, dan prioritas yang mereka miliki. Pencapaian terbesar bisa berupa sebuah proyek besar yang selesai dalam waktu singkat, memenangkan penghargaan atau sertifikasi, atau bahkan hanya mencapai target penjualan yang ditetapkan.
2. Jangan fokus pada kesuksesan pribadi
Ketika kamu diminta untuk menyebutkan pencapaian terbesar Anda, jangan terlalu fokus pada kesuksesan pribadi yang mungkin terdengar sombong atau arogan. Sebaliknya, fokuslah pada bagaimana pencapaian kamu dapat memberikan manfaat pada tim atau organisasi tempat kamu bekerja.
3. Berikan contoh konkret
Saat memberikan jawaban, berikan contoh konkret dari pencapaian Anda. Berikan informasi tentang apa yang kamu lakukan, mengapa itu penting, dan bagaimana hasilnya mempengaruhi organisasi atau tim Anda.
Berikan angka atau data kuantitatif jika memungkinkan, seperti angka penjualan, jumlah penghematan biaya, atau persentase peningkatan produktivitas.
4. Jangan takut untuk berbagi kesalahan atau rintangan
Ketika kamu membicarakan pencapaian kamu, jangan takut untuk berbagi rintangan atau kesalahan yang mungkin kamu alami selama proses mencapai pencapaian tersebut.
Hal ini menunjukkan bahwa kamu mampu mengatasi tantangan dan belajar dari kesalahan, yang merupakan kualitas yang sangat dihargai oleh para perekrut.
5. Jangan melupakan nilai tambah
Saat menjawab pertanyaan ini, jangan hanya fokus pada tugas atau pekerjaan kamu yang berhasil diselesaikan, tetapi juga berikan informasi tentang bagaimana kamu dapat memberikan nilai tambah pada organisasi atau tim kamu.
Jika kamu dapat menunjukkan bahwa pencapaian kamu membantu meningkatkan produktivitas, keuntungan, atau reputasi perusahaan, itu akan memberikan kesan yang positif pada para perekrut.
6. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri
Terakhir, jangan lupa untuk mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja. Pikirkan tentang pencapaian terbesar kamu dan buat catatan tentang contoh konkret yang ingin kamu bagikan.
Pelajari tentang organisasi atau perusahaan tempat kamu akan melakukan wawancara kerja, sehingga kamu dapat menyesuaikan jawaban kamu dengan nilai dan prioritas mereka.
Dalam menjawab pertanyaan “apa pencapaian terbesar Anda?”, ada beberapa contoh jawaban yang bisa kamu gunakan sebagai inspirasi:
Contoh jawaban 1
“Saya merasa pencapaian terbesar saya adalah saat saya berhasil memimpin sebuah tim dalam proyek besar yang menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang sangat singkat. Tim saya bekerja dengan efektif dan efisien, sehingga kami dapat menyelesaikan proyek dalam waktu kurang dari setengah waktu yang ditetapkan.
Selama proyek, kami menghadapi beberapa tantangan, tetapi saya berhasil mengatasi masalah dengan cepat dan memberikan solusi yang efektif. Proyek tersebut berhasil diterima dengan baik oleh klien dan memberikan dampak positif pada reputasi perusahaan.”
Contoh jawaban 2
“Pencapaian terbesar saya adalah saat saya berhasil mengimplementasikan sebuah sistem manajemen inventarisasi yang lebih efisien di perusahaan saya. Sistem ini membantu kami menghemat biaya dan waktu, serta memudahkan kami untuk mengelola inventarisasi.
Saya bekerja dengan tim untuk merancang dan mengimplementasikan sistem tersebut, serta memberikan pelatihan kepada karyawan untuk menggunakannya. Setelah sistem diterapkan, kami berhasil menghemat biaya sebesar 20% dan mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk mengelola inventarisasi sebanyak 50%.”
Contoh jawaban 3
“Pencapaian terbesar saya adalah saat saya berhasil memenangkan penghargaan sebagai karyawan terbaik di perusahaan saya. Penghargaan ini diberikan atas hasil kerja saya yang konsisten dalam mencapai target penjualan setiap bulannya dan memberikan layanan yang baik kepada pelanggan.
Saya merasa sangat bangga mendapatkan penghargaan ini, tetapi yang lebih penting lagi adalah bahwa pencapaian saya memberikan dampak positif pada tim dan organisasi. Saya berhasil memotivasi rekan kerja saya untuk bekerja lebih keras dan memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan, yang membantu meningkatkan reputasi perusahaan.”
Dalam menjawab pertanyaan “apa pencapaian terbesar Anda?”, kamu dapat menyesuaikan jawaban kamu dengan situasi dan pengalaman Anda.
Pastikan untuk memberikan contoh konkret, menunjukkan nilai tambah Anda, dan mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja. Dengan memberikan jawaban yang tepat dan benar, kamu dapat menunjukkan potensi kamu sebagai calon yang baik dan meningkatkan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Sekian artikel tentang cara menjawab pertanyaan apa pencapaian terbesarmu. Sekian.
