Halo Sobat, kalian suka bingung gak sih ketika mau melakukan wawancara kerja, apa saja sih pertanyaan-pertanyaan yang bakal ditanya saat interview? Atau pertanyaan tentang kepemimpinannya tuh apa? Nah, biasanya pertanyaan soal kepemimpinan itu adalah hal penting yang paling sering ditanyakan oleh HRD.
Pasti kalian sudah gak sabar kan untuk mengetahui beberapa pertanyaan-pertanyaan soal kepemimpinan? Simak informasi selengkapnya tentang 10+ Pertanyaan Tentang, Kepemimpinan dan Jawabannya dalam artikel di bawah ini!
10+ Pertanyaan Tentang Kepemimpinan dan Jawabannya
Sumber: Populix
Ada beberapa contoh pertanyaan tentang kepemimpinan ketika ingin interview kerja, berikut adalah contoh pertanyaan dan jawabannya:
1) Apa itu kepemimpinan?
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang atau sebuah bidang organisasi sebagai pemimpin untuk mempengaruhi dan mengarahkan tindakan orang lain untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.
2) Apa perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan?
Manajemen berhubungan dengan pengelolaan sumber daya dan proses bisnis untuk mencapai suatu tujuan yang ditetapkan, sedangkan kepemimpinan berhubungan dengan mempengaruhi dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan tersebut.
3) Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang baik?
Seseorang dapat dikatakan sebagai pemimpin yang baik apabila memiliki kemampuan untuk menginspirasi, memotivasi, dan membimbing orang lain, serta memiliki keterampilan dalam pengambilan keputusan, komunikasi, bertanggung jawab, dan kepemimpinan yang adil dan berwibawa.
4) Apa yang menjadi tantangan terbesar dalam kepemimpinan?
Tantangan terbesar ketika menjadi seorang pemimpin adalah mengelola orang dengan beragam kepribadian, nilai dan tujuan, serta menghadapi situasi yang kompleks dan dinamis.
5) Bagaimana cara mengembangkan kemampuan kepemimpinan?
Kemampuan yang bisa dikembangkan dalam kepemimpinan adalah belajar dari pengalaman, mengambil peluang untuk berlatih dan mempraktekkan keterampilan kepemimpinan, dan mencari umpan balik dari orang lain.
6) Apa perbedaan antara kepemimpinan transaksional dan transformasional?
Kepemimpinan transaksional melibatkan dalam memberikan penghargaan atau hukuman sebagai respons terhadap perilaku, sementara kepemimpinan transformasional melibatkan menginspirasi dan memotivasi orang untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
7) Bagaimana cara memotivasi tim untuk mencapai tujuan?
Cara untuk memotivasi tim untuk mencapai tujuan adalah dengan memberikan tujuan yang jelas dan menantang, konsisten dalam segala hal, memberikan dukungan dan sumber daya yang cukup, dan mengakui dan memperhatikan kontribusi yang telah dilakukan.
8) Bagaimana cara mengelola konflik di antara anggota tim?
Adapun cara yang tepat dalam mengelola konflik di antara anggota tim adalah dengan mengidentifikasi sumber permasalahan, mendengarkan dan menampung dari sudut pandang semua pihak, dan mencari solusi yang menguntungkan bagi semua orang.
9) Apa yang harus dilakukan ketika ada anggota tim yang tidak mematuhi peraturan?
Ketika ada anggota tim yang tidak mematuhi peraturan, pemimpin harus menegakkan aturan dengan konsisten dan adil, memberikan umpan balik konstruktif, dan mencari solusi untuk mendorong perubahan perilaku.
10) Bagaimana cara membangun budaya kerja yang positif?
Cara membangun budaya kerja yang positif adalah dengan memberikan nilai dan etika yang jelas, mempromosikan komunikasi dan kolaborasi yang terbuka, memberikan umpan balik positif dan konstruktif, serta memberikan kesempatan untuk berkembang bagi semua anggota tim.
11) Lebih suka bekerja dengan tim atau individu?
Jawaban keduanya sama-sama tepat karena saling berhubungan dan tidak bisa dipisahkan. itulah cara bekerja bersama tim atau individu. Saya bisa bekerja secara kelompok, tetapi saya juga mampu dan bisa mengembangkan potensi dalam bekerja secara personal sehingga tidak menyusahkan anggota tim lainnya.
Tentunya tidak bisa terus menerus bekerja secara mandiri dan pasti membutuhkan orang lain untuk terlibat di dalamnya.
Nah Sobat, itulah gambaran umum tentang pertanyaan yang sering ditanyakan pada saat kalian mengikuti interview kerja atau dalam berorganisasi. Kalian juga harus memperhatikan CV sebelum menemui tahapan interview; CV yang menarik akan menambah nilai dan peluang besar untuk bisa diterima di perusahaan yang Anda tuju.
Jika CV Anda masih gitu-gitu saja dan bingung gimana cara membuat CV menjadi menarik? Sobat bisa mengikuti Kursus di Vocasia dengan Bongkar Rahasia CV dan Interview yang Menarik di Mata HR mumpung lagi ada Mega Sale Ramadhan! Buruan tekan tombol di bawah ini untuk mendapatkan penawaran terbatasnya!!
