Allowance: Pengertian, Jenis dan Manfaatnya Bagi Karyawan

Apa Itu Allowance?

Allowance merupakan tunjangan atau penghasilan tambahan yang diberikan perusahaan kepada karyawannya sebagai kompensasi di luar gaji pokok yang sudah didapatkan oleh karyawan.

Biasanya allowance atau tunjangan ini diberikan sebagai imbalan atas biaya yang dikeluarkan oleh karyawan tersebut, dalam menjalani kewajibannya ataupun sebagai bentuk penghargaan (reward) kepada karyawan atas kinerja yang sangat baik.

Ada berbagai bentuk tunjangan yang diberikan perusahaan kepada karyawannya mulai dari tunjangan kesehatan, transportasi, makan, pendidikan dan juga hari raya. 

Tunjangan hari raya pun sudah diatur dalam undang-undang, sebab tunjangan hari raya atau yang biasa kita kenal sebagai THR merupakan tunjangan yang wajib diberikan perusahaan terhadap karyawannya.

THR sudah diatur oleh Undang-Undang Kementerian Ketenagakerjaan No.6 tahun 2016. Tunjangan yang lainnya pun sudah diatur juga oleh pemerintah, melalui Surat Edaran (SE) Menteri Tenaga Kerja No.7 tahun 1990. Tunjangan dibagi menjadi dua, yaitu tunjangan tetap dan juga tidak tetap.

Manfaat Allowance

Ada beberapa manfaat didapatkan oleh karyawan jika hak tunjangan mereka dipenuhi dengan baik oleh perusahaan. Manfaat allowance bagi karyawan antara lain.

1) Meningkatkan Motivasi dalam Bekerja

Adanya pemberian tunjangan, karyawan akan merasa kerja kerasnya dihargai dan dihormati oleh perusahaan. Dengan begitu, karyawan akan lebih termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi dan juga produktif

2) Meningkatkan Loyalitas

Dengan pemberian tunjangan, perusahaan akan memberikan kesan yang baik terhadap karyawan, sebab perusahaan peduli terhadap kesejahteraan karyawannya. Hal ini dapat meningkatkan kesetiaan karyawan terhadap perusahaannya.

3) Meningkatkan Etos Kerja

Karyawan yang mendapatkan tunjangan akan lebih bisa fokus terhadap pekerjaan mereka tanpa khawatir tentang biaya hidup yang harus dikeluarkan. Oleh karena itu, dengan fokus dan juga ketekunan karyawan dapat meningkatkan etos kerja mereka.

4) Mengurangi Beban Biaya Hidup

Secara tidak langsung dengan adanya tunjangan, karyawan akan mengurangi beban biaya hidup mereka sebab mendapatkan pemasukan lebih. Hal ini pun membantu karyawan untuk memiliki uang lebih sehingga dapat memenuhi kebutuhan lainnya.

5) Mengerahkan Seluruh Skill Karyawan

Perusahaan yang memberikan tunjangan dengan baik dapat mendorong karyawan untuk mengerahkan skill terbaik yang dimiliki karyawan di dalam bidang pekerjaan yang mereka pegang. Hal ini akan membantu perusahaan untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan mereka.

Jenis-Jenis Allowance

1) Tunjangan Kesehatan Karyawan

Tunjangan ini diberikan perusahaan untuk membantu biaya pengobatan karyawan ataupun keluarganya; mencakup biaya perawatan medis, obat-obatan, pemeriksaan kesehatan, dan rawat inap. Selain kebijakan perusahaan, pemerintah pun sudah mewajibkan perusahaan untuk mendaftarkan seluruh karyawannya pada program BPJS Kesehatan.

2) Tunjangan Transportasi Karyawan

Diberikan perusahaan untuk membiayai transportasi karyawan dalam bepergian dari rumah ke tempat kerja dan juga kembali ke rumah. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang maupun kartu transportasi. Begitu pun kepada karyawan yang melakukan pertemuan ke luar negeri, maka mereka berhak mendapatkan tunjangan akomodasi perjalanan berupa tiket pesawat pulang-pergi.

3) Tunjangan Makan

Tunjangan diberikan kepada karyawan dalam bentuk uang atau tiket makan yang diberikan secara rutin. Hal itu sangat bermanfaat untuk karyawan karena makanan menjadi salah satu hal yang penting untuk keberlangsungan proses bekerja.

4) Tunjangan Hari Raya (THR)

THR adalah hak karyawan yang wajib diberikan perusahaan untuk pada saat merayakan hari raya, sebab sudah diatur dalam undang-undang. Tunjangan ini merupakan hal yang paling ditunggu oleh karyawan sebab didapatkan setahun sekali. Biasanya, tunjangan ini diberikan dalam bentuk uang atau barang seperti bingkisan lebaran, baju, dan juga sembako. 

5) Tunjangan Pendidikan

Tunjangan yang diberikan perusahaan untuk membantu biaya pendidikan karyawan atau anak-anaknya. Hal ini mencakup biaya sekolah, buku, seragam, dan lain-lain. Dengan begitu, masa depan anak-anaknya akan terjamin dengan baik.

Nah, itulah penjelasan mengenai apa itu allowance. Untuk Sobat Vocasia yang ingin mendapatkan info menarik lainnya tentang career development Sobat bisa mengikuti kursus online yang diadakan oleh Vocasia, kalian bisa mendapatkan banyak materi yang sangat bermanfaat. Yuk, buruan daftar dan dapatkan segala benefitnya, langsung KLIK TOMBOL DI BAWAH INI!