Apa Itu Asesmen? Fungsi, Tujuan, Bentuk dan Bedanya Dengan Evaluasi

Asesmen adalah salah satu konsep yang penting dalam dunia pendidikan. Secara sederhana, asesmen dapat diartikan sebagai proses pengumpulan dan penggunaan informasi untuk mengukur kemampuan dan prestasi seseorang dalam suatu bidang tertentu.

Dalam artikel ini, minvo akan membahas lebih lanjut tentang fungsi, tujuan, bentuk, serta perbedaan antara asesmen dan evaluasi.

1. Apa Itu Asesmen?

Asesmen dapat didefinisikan sebagai suatu proses pengumpulan dan penggunaan informasi untuk mengukur kemampuan dan prestasi seseorang dalam suatu bidang tertentu. Asesmen juga dapat diartikan sebagai cara untuk mengukur apakah seseorang telah mencapai tujuan yang telah ditentukan.

2. Fungsi Asesmen

Asesmen memiliki beberapa fungsi, antara lain:

1. Membantu guru dalam menentukan kualitas pembelajaran siswa.
2. Membantu siswa dalam memahami kemampuan mereka dan memberikan umpan balik yang berguna untuk meningkatkan kinerja mereka.
3. Membantu pengambil kebijakan dalam menentukan kebijakan pendidikan yang tepat.

3. Tujuan Asesmen

Tujuan asesmen adalah untuk mengukur kemampuan dan prestasi seseorang dalam suatu bidang tertentu. Tujuan asesmen juga dapat berbeda-beda tergantung pada konteks dan tujuan penggunaannya, antara lain:

1. Mengukur kemampuan siswa dalam suatu bidang tertentu.
2. Menilai kinerja karyawan dalam suatu perusahaan.
3. Mengevaluasi efektivitas program pendidikan atau pelatihan.

4. Bentuk Asesmen

Asesmen dapat dibagi menjadi beberapa bentuk, antara lain:

1. Tes tertulis atau lisan.
2. Observasi langsung.
3. Portofolio.
4. Wawancara.
5. Penilaian proyek atau tugas.

5. Perbedaan antara Asesmen dan Evaluasi

Asesmen dan evaluasi seringkali dianggap sama, namun sebenarnya ada perbedaan antara keduanya. Asesmen lebih fokus pada pengukuran kemampuan dan prestasi seseorang dalam suatu bidang tertentu, sedangkan evaluasi lebih fokus pada penilaian kualitas dan efektivitas suatu program, kegiatan, atau produk.

Dalam asesmen, data yang diperoleh digunakan untuk memberikan umpan balik dan memperbaiki kinerja seseorang, sedangkan dalam evaluasi data yang diperoleh digunakan untuk mengambil keputusan tentang kebijakan atau program yang harus dilakukan di masa depan.

Kesimpulannya bahwa asesmen merupakan suatu proses pengumpulan dan penggunaan informasi untuk mengukur kemampuan dan prestasi seseorang dalam suatu bidang tertentu. Asesmen memiliki beberapa fungsi, antara lain membantu guru dalam menentukan kualitas pembelajaran siswa, membantu siswa dalam memahami kemampuan mereka, dan membantu pengambil kebijakan dalam menentukan kebijakan pendidikan yang tepat. Asesmen juga dapat berbentuk tes tertulis atau lisan, observasi langsung,