10 Cara Menjawab “Kontribusi Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan?”

Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat, menghadapi wawancara kerja merupakan salah satu hal yang harus dilewati jika ingin bekerja di perusahaan impian. Selama proses wawancara kerja ada berbagai pertanyaan yang dilontarkan oleh HRD untuk menguji sejauh mana kamu cocok dengan perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Salah satu pertanyaan yang sering muncul dalam proses wawancara adalah “Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan?” walaupun pertanyaan ini menjadi tantangan, tetapi di sisi lain pertanyaan tersebut merupakan sebuah peluang emas untuk memperlihatkan nilai-nilai, pengalaman, dan sejauh mana kamu dapat berkontribusi untuk perusahaan.

Di dalam artikel ini Minvo sudah merangkum tips dan cara menjawabnya. Selain itu, ada juga beberapa hal yang sebaiknya kamu hindari ketika ingin menjawab pertanyaan tersebut.

1. Hal yang Sebaiknya di Hindari ketika Menjawab Pertanyaan Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan

Saat menjawab pertayaan mengenai kontribusi yang dapat kamu berikan untuk perusahaan ada beberapa hal yang sebaiknya dihindari agar kamu terlihat lebih profesional. Dengan menghindari hal-hal umum seperti ini akan membantu kamu meningkatkan peluang wawancara kerja. Berikut adalah beberapa yang perlu dihindari, yaitu:

• Tidak melakukan research terhadap perusahaan.
• Kamu menjanjikan kepada perusahaan yang belum tentu kamu bisa lakukan.
• Pada saat menjawab kamu kurang percaya diri dan terbata-bata.
• Kamu menjawab dengan bertele-tele.
• Kamu harus menghindari memberikan jawaban yang kurang relevan.

Baca Juga: Daftar Pertanyaan Wawancara Kerja Dan Tips Menjawabnya!

2. Tips Saat Menjawab Pertanyaan Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan

Pertanyaan mengenai kontribusi yang dapat kamu berikan untuk perusahaan merupakan kesempatan baik untuk memberikan gambaran bagaimana kamu akan berdampak positif untuk lingkungan kerja. Berikut beberapa tips yang berguna untuk menjawab pertayaan ini:

• Kenali Perusahaan Dengan Baik

Sebelum wawancara, kamu harus mencari tahu terlebih dahulu tentang perusahaan, seperti perusahaan bergerak dibidang apa, visi dan misinya apa, budaya di perusahaan itu gimana. Dengan kamu memiliki pemahaman yang baik terhadap perusahaan tersebut, kamu dapat menyesuaikan jawaban dengan kebutuhan perusahaan.

• Tunjukkan Keterampilan yang Relevan

Identifikasi keterampilan utama kamu dengan yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu lamar dan diskusikan bagaimana keterampilan itu memungkinkan untuk kamu bisa berkontribusi terhadap perusahaan.

• Berikan Contoh yang Spesifik

Kamu bisa menggunakan contoh nyata dari pengalaman sebelumnya yang mendemonstrasikan kontribusi kamu pada perusahaan sebelumnya. Kamu bisa menceritakan bagaimana kamu mengatasi tantangan di perusahaan sebelumnya.

• Tunjukkan Kemampuan Belajar

Kamu bisa menekankan bahwa kamu siap untuk terus belajar dan berkembang. Kamu bisa membicarakan tentang bagaimana kamu siap mengambil peluang untuk meningkatkan keterampilan demi kepentingan perusahaan.

• Berlatih Dengan Pertanyaan Contoh

Sebelum kamu wawancara, sebaiknya latihan menjawab pertanyaan contoh karena hal ini dapat membantu anda lebih merasa percaya diri dan terorganisir saat menjawab pertanyaan wawancara.

Baca Juga: Saat Wawancara Ditanya ‘Mengapa Ingin Bekerja Disini?’, Ini Jawaban Tepatnya!

3. Cara Menjawab Pertanyaan Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan

• Bahas Mengenai Pengalaman Terkait

“Saya memiliki pengalaman sebagai ketua tim dalam mengelola kampanye digital marketing, yang dimana saat saya memimpin, tim saya mampu meningkatkan konversi sebesar 25% selama enam bulan. Saya berencana menerapkan keterampilan yang saya miliki di perusahaan ini dengan memanfaatkan analisis data dan tren pasar terbaru untuk meningkatkan visibilitas merek dan pertumbuhan penjualan.”

• Bahas Mengenai Kontribusi yang Berkaitan Dengan Inovasi

“Saya memiliki semangat inovatif yang kuat. Saya telah memimpin proyek efisiensi di perusahaan sebelumnya, untuk mengurangi waktu pemrosesan dokumen sebesar 30% dengan sistem manajemen baru. Saya ingin mengaplikasikan semangat inovatif ini di perusahaan ini dengan merangkul teknologi terbaru dan mengoptimalkan proses bisnis.”

• Bahas Mengenai Pencapaian Terukur

“Saya berhasil mengurangi biaya produksi sebesar 20% di perusahaan sebelumnya dengan mengidentifikasi perubahan dalam alur kerja. Saya ingin menerapkan pendekatan yang sama di sini, dengan fokus pada efisiensi dan penghematan biaya melalui kolaborasi tim dan analisis data.”

• Bahas Mengenai Kontribusi Kamu Dalam Kolaborasi Tim

“Saya memiliki pengalaman yang kuat dalam kolaborasi tim yang sukses. Di tempat kerja sebelumnya, saya memimpin proyek lintas departemen yang menghasilkan peningkatan efisiensi sebesar 15%. Saya berupaya untuk membawa pendekatan ini ke perusahaan ini dengan fokus pada kolaborasi yang saling mendukung dan berbagi pengetahuan.”

Baca Juga: 8 Tips Agar Cepat Dipanggil Wawancara Kerja, Maksimalkan Berbagai Kesempatan!

• Bahas Mengenai Problem Solving

“Saya memiliki keahlian dalam memecahkan masalah yang kompleks. Pada proyek sebelumnya, saya berhasil menemukan solusi yang mengatasi penurunan produktivitas dan mengurangi waktu pemrosesan data hingga 25%. Saya berkomitmen untuk membawa pendekatan ini ke perusahaan ini dengan fokus pada menciptakan solusi efektif untuk tantangan yang dihadapi.”

• Bahas Mengenai Pengembangan Diri

“Saya memiliki komitmen terhadap pengembangan diri yang berkelanjutan. Saya secara teratur mengikuti pelatihan dan kursus untuk meningkatkan keterampilan saya. Saya yakin bahwa dengan memanfaatkan peluang pelatihan di perusahaan ini, saya dapat berkontribusi dengan lebih baik dalam peran saya dan terus berkembang sebagai profesional.”

• Bahas Mengenai Kesesuaian Nilai

“Saya sangat terkesan dengan nilai-nilai perusahaan, terutama fokusnya pada keberagaman dan inklusi. Saya yakin nilai-nilai ini selaras dengan pendekatan saya terhadap kerja tim yang saling mendukung dan lingkungan kerja yang inklusif. Saya berencana untuk berkontribusi dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan inklusif di perusahaan ini.”

• Bahas Mengenai Adaptasi

“Saya telah bekerja dalam lingkungan yang berubah-ubah dalam industri yang cepat berubah. Kemampuan saya untuk dengan cepat beradaptasi dengan perubahan telah membantu saya tetap efektif dan produktif. Saya siap untuk membawa fleksibilitas ini ke perusahaan ini dan mengatasi tantangan yang mungkin timbul.”

• Bahas Mengenai Visi Panjang

“Saya melihat diri saya sebagai bagian penting dari pertumbuhan perusahaan ini dalam jangka panjang. Saya ingin berperan dalam mengembangkan strategi inovatif untuk menghadapi tantangan pasar dan menciptakan produk yang meraih kesuksesan. Saya percaya dengan visi jangka panjang ini, saya dapat membantu perusahaan menjadi pemimpin dalam industri.”

• Bahas Mengenai Dedikasi dan Antusiasme

“Saya memiliki dedikasi dan antusiasme yang tinggi dalam setiap tugas yang saya lakukan. Saya yakin semangat saya akan membantu memotivasi tim dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Dengan berfokus pada proyek-proyek penting dan merangkul tanggung jawab, saya ingin memberikan dampak positif yang signifikan di perusahaan ini.”

Kamu harus ingat bahwa jawaban yang kamu berikan harus selaras dengan pengalaman nyata yang kamu miliki dan juga harus relevan dengan perusahaan yang kamu lamar. Kamu harus bisa menunjukkan bagaimana skill dan pengalaman kamu dapat berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Kamu masih bingung untuk menjawab pertanyaan “Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan?” Tenang, Minvo ada rekomendasi kursus yang bisa membantu kamu untuk menjawab pertanyaan HR pada saat interview kerja. Yuk, ikut kursus Bongkar Rahasia CV dan Interview yang Menarik di Mata HR di Vocasia. untuk meningkatkan peluang kamu untuk diterima di perusahaan impian!

Penulis : Achmad Refikasa – Vocasia