Tanggal:22 February 2024
perbedaan visi dan misi

Perbedaan Visi Dan Misi, Pengertian Hingga Contohnya

Perbedaan Visi Dan Misi

Visi adalah pandangan tentang masa depan suatu lembaga atau organisasi, mencakup impian, nilai, dan arah umum. Misi, di sisi lain, lebih terfokus pada tindakan dan strategi saat ini yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan. Kedua elemen ini penting dalam manajemen organisasi. Visi dan misi sering digunakan bersamaan, meskipun memiliki perbedaan signifikan. Visi menyediakan gambaran inspiratif tentang masa depan, sementara misi memberikan panduan tindakan konkret untuk mencapai visi tersebut. Keduanya memiliki manfaat yang berbeda. Visi menginspirasi dan memotivasi anggota organisasi, sementara misi mengarahkan upaya saat ini. Fungsi visi adalah memberikan arah, sedangkan misi adalah rencana tindakan.

Pengertian Visi

Visi adalah konsep yang mengandung impian, aspirasi, atau nilai inti dari sebuah lembaga atau organisasi. Visi ini merupakan arah tujuan yang diinginkan oleh suatu organisasi untuk masa depannya dan mencerminkan pemikiran para pendirinya. Ini adalah gambaran mengenai apa yang ingin dicapai oleh organisasi tersebut di masa yang akan datang. Visi juga dapat diartikan sebagai suatu pandangan tertentu mengenai arah manajemen lembaga. Meskipun terkait erat, visi dan misi memiliki definisi yang berbeda. Visi diciptakan sebagai gambaran untuk masa depan yang bersifat umum, sementara misi berfokus pada saat ini, lebih rinci, dan spesifik. Misi merupakan penjabaran dari suatu visi dan merupakan suatu langkah atau tahapan yang semuanya harus dilalui oleh lembaga.

Pengertian Misi

Misi adalah penjabaran dari suatu visi yang berisi strategi, tindakan, dan tahapan yang harus dilakukan oleh suatu organisasi atau lembaga untuk mencapai tujuan utamanya. Lebih lanjut, misi bersifat lebih rinci dan spesifik daripada visi, serta berorientasi pada masa kini dan jangka pendek. Dalam konteks ini, misi juga dapat diartikan sebagai langkah-langkah atau tahapan-tahapan yang harus dilalui oleh suatu organisasi atau lembaga untuk mencapai tujuan utamanya.

Perbedaan Visi dan Misi

Perbedaan antara visi dan misi adalah visi berorientasi ke depan dan bersifat umum, sedangkan misi berorientasi pada masa kini dan jangka pendek serta bersifat lebih rinci dan spesifik daripada visi, antara lain sebagai berikut:

Visi:

  • Berorientasi ke depan dan merupakan tujuan utama atau cita-cita suatu organisasi atau lembaga di masa depan.
  • Bersifat umum dan berisi gambaran besar dari apa yang ingin dicapai oleh organisasi atau lembaga.
  • Terdiri dari satu rangkaian kalimat atau poin yang tegas, ringkas, dan mencakup semua aspeknya.

Misi:

  • Berorientasi pada masa kini dan jangka pendek serta merupakan langkah-langkah atau tahapan-tahapan yang harus dilakukan oleh suatu organisasi atau lembaga untuk mencapai tujuan utamanya.
  • Bersifat lebih rinci dan spesifik daripada visi.
  • Terdiri dari sejumlah kalimat atau pernyataan yang dapat menjelaskan secara detail kalimat visi dan mencakup prioritas, metode, atau nilai-nilai kerja yang menjadi landasan untuk mencapai tujuan utama.

Fungsi Visi dan Misi

Fungsi visi adalah memberikan pandangan ke depan atau tujuan di masa depan yang ingin dicapai oleh suatu organisasi, sedangkan fungsi misi adalah menjabarkan langkah-langkah atau tahapan-tahapan yang harus dilakukan oleh suatu organisasi untuk mencapai tujuan utamanya.

Namun Visi dan misi memiliki fungsi yang berbeda dalam suatu organisasi, yaitu:

Fungsi Visi:

  • Memberikan pandangan ke depan atau tujuan di masa depan yang ingin dicapai oleh suatu organisasi.
  • Menentukan langkah ke depan dan menginspirasi anggota organisasi.
  • Memotivasi anggota organisasi agar memberikan kontribusi yang maksimal.
  • Menjadi acuan dalam menentukan arah dan strategi organisasi.

Fungsi Misi:

  • Menjabarkan langkah-langkah atau tahapan-tahapan yang harus dilakukan oleh suatu organisasi untuk mencapai tujuan utamanya.
  • Menentukan tujuan dasar sebuah organisasi.
  • Menciptakan kondisi organisasi yang sehat.
  • Menjadi acuan bagi perusahaan dalam mengambil keputusan yang sesuai dengan visi organisasi.
  • Meningkatkan standar kerja yang lebih baik.

Manfaat Visi

Visi membantu organisasi menjembatani kondisi saat ini dan masa depannya.Ini juga meningkatkan standar kerja, memotivasi anggota, dan menjadi panduan untuk arah dan strategi organisasi.Manfaat visi bagi suatu organisasi adalah sebagai berikut:

  1. Menjadi media untuk menjembatani kondisi organisasi saat ini dan di masa depan.
  2. Meningkatkan standar kerja yang lebih baik.
  3. Menumbuhkan rasa memiliki terhadap organisasi.
  4. Menumbuhkan dan meningkatkan tanggung jawab dan etos kerja karyawan.
  5. Menentukan langkah ke depan dan menginspirasi anggota organisasi.
  6. Memotivasi anggota organisasi agar memberikan kontribusi yang maksimal.
  7. Menjadi acuan dalam menentukan arah dan strategi organisasi.

Manfaat Misi

Misi membantu organisasi menetapkan tujuan dasarnya.Ini juga menciptakan kondisi yang sehat, memandu pengambilan keputusan sesuai dengan visi, dan meningkatkan standar kerja serta efisiensi organisasi.Misi juga berperan dalam meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan organisasi.Manfaat misi bagi suatu organisasi adalah sebagai berikut:

  1. Menentukan tujuan dasar sebuah organisasi.
  2. Menciptakan kondisi organisasi yang sehat.
  3. Menjadi pedoman dalam membuat rencana bisnis.
  4. Menjadi acuan bagi perusahaan dalam mengambil keputusan yang sesuai dengan visi organisasi.
  5. Meningkatkan standar kerja yang lebih baik.
  6. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi.
  7. Meningkatkan kinerja organisasi dan pencapaian tujuan.

Syarat Membuat Visi dan Misi

Selain itu syarat-syarat dalam membuat visi dan misi organisasi adalah visi harus berorientasi terhadap masa depan, dilakukan dengan perencanaan yang matang dan terstruktur dengan baik.Berikut adalah syarat-syarat dalam membuat visi dan misi organisasi berdasarkan beberapa sumber:

Syarat Membuat Visi:

  1. Berorientasi terhadap masa depan.
  2. Dilakukan dengan perencanaan yang matang dan terstruktur dengan baik.
  3. Tidak berdasar pada kondisi saat ini.
  4. Menggambarkan tujuan besar dan jelas dari organisasi.
  5. Inspiratif dan memotivasi anggota organisasi.
  6. Memiliki kesesuaian dengan nilai dan budaya organisasi.

Syarat Membuat Misi:

  1. Bersifat detail atau khusus.
  2. Harus segera dilakukan.
  3. Menjabarkan langkah-langkah atau tahapan-tahapan yang harus dilakukan oleh organisasi untuk mencapai tujuan utamanya.
  4. Menentukan tujuan dasar dari organisasi.
  5. Menciptakan kondisi organisasi yang sehat.
  6. Memiliki kesesuaian dengan nilai dan budaya organisasi.

Contoh Visi dan Misi

Contoh visi dan misi organisasi dapat beragam tergantung pada jenis organisasi yang dimaksud. Sebagai contoh Berikut adalah contoh visi dan misi dari Vocasia:

Visi:

  • Menjadi platform pendidikan online yang mudah, fleksibel, dan terjangkau untuk semua orang.

Misi:

  • Memberi peluang kepada individu dan lembaga untuk mencoba platform pendidikan online.
  • Menyediakan layanan pendidikan online yang berkualitas dan terjangkau.
  • Meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia melalui platform pendidikan online.

Penulis : Asep – Vocasia

Sukses Membangun Kesan - Personal Development

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *