Sales Supervisor: Tugas, Skill, Gaji Hingga Tips Karirnya

Asep08 January 20240 Comment601

Sales Supervisor adalah posisi penting dalam suatu perusahaan, khususnya perusahaan yang memiliki divisi penjualan atau sales. Sebagai Sales Supervisor, tanggung jawab Anda melibatkan pengawasan dan manajemen tim penjualan, memastikan target tercapai, dan memaksimalkan laba perusahaan. Diperlukan keterampilan teknis dan non-teknis, seperti kepemimpinan, komunikasi, analisis, pelatihan, dan pendelegasian wewenang. Gaji seorang Sales Supervisor di Indonesia bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk lokasi, pengalaman, dan perusahaan tempat mereka bekerja. Untuk menjadi Sales Supervisor yang handal, diperlukan kombinasi keterampilan teknis dan non-teknis yang kuat, seperti kemampuan leadership, komunikasi, analisis, pelatihan, dan pendelegasian wewenang.

Apa itu Sales Supervisor?

Dalam fungsi pemasaran bisnis suatu perusahaan, Sales Supervisor memiliki peran utama. Tanggung jawab Sales Supervisor mencakup pengawasan dan manajemen tim penjualan, memastikan pencapaian target, serta upaya maksimal untuk meningkatkan laba perusahaan. Mereka juga memimpin dan mengelola tim, membantu anggota tim, mengembangkan strategi penjualan, dan mengawasi kinerja tim. Sales Supervisor membuat laporan penjualan mingguan, bulanan, atau tahunan, serta memantau penjualan dan pembayaran customer. Dengan kendali penuh, mereka menjalin komunikasi baik dengan pelanggan untuk mendapatkan informasi tentang penjualan baru.

Tugas Sales Supervisor

Sales Supervisor adalah posisi penting dalam suatu perusahaan, khususnya perusahaan yang memiliki divisi penjualan atau sales. Berikut adalah beberapa tugas yang harus dilakukan oleh Sales Supervisor berdasarkan informasi yang ditemukan:

Mengawasi Tim Penjualan: Sales Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola tim penjualan, memastikan mereka mencapai target penjualan yang ditetapkan, dan memaksimalkan laba perusahaan.
Memimpin Tim Sales: Sales Supervisor berperan dalam mengkoordinasi dan memimpin tim sales agar kuota penjualan serta targetnya tercapai.
Mengatasi Permasalahan Tim Sales: Sales Supervisor harus mampu mengatasi permasalahan tim sales dan ikut melakukan atau mendampingi presentasi tim sales jika diperlukan.
Memberikan Pelatihan: Sales Supervisor harus memberikan pelatihan dan bimbingan yang pada nantinya berguna agar tiap anggota tim bisa mengalami peningkatan keterampilan.
Membuat Strategi Pemasaran: Sales Supervisor harus membuat strategi penjualan yang efektif dan efisien, dan mensosialisasikan kepada tim sales.
Laporan Penjualan: Sales Supervisor harus membuat laporan penjualan tim sales, baik itu mingguan, bulanan, atau tahunan, serta memonitoring penjualan dan pembayaran customer dari tim sales.
Komunikasi: Sales Supervisor harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk berkomunikasi dengan tim penjualan dan pelanggan.
Koordinasi dengan Dinas Pemasaran: Sales Supervisor harus bekerja sama dengan Dinas Pemasaran untuk memastikan bahwa semua kegiatan penjualan dilakukan sesuai dengan strategi yang telah ditetapkan.

Sales Supervisor memiliki peranan penting dalam mengelola dan memimpin tim penjualan, membantu anggota tim, mengembangkan strategi penjualan, dan mengawasi kinerja tim penjualan.

Skill yang harus dimiliki sales supervisor

Berikut adalah beberapa skill yang harus dimiliki oleh seorang Sales Supervisor berdasarkan informasi yang ditemukan:

Mencapai Target: Sales Supervisor perlu mengawasi kegiatan untuk meningkatkan penjualan dan mencapai KPI (Key Performance Indicator).
Kemampuan Teknis (Technical Skills): Sales Supervisor perlu mengevaluasi semua data dan metrik penjualan dalam tenggat waktu yang sempit, mengukur keberhasilan, dan mengikuti tren penjualan agar strategi tetap inovatif.
Kemampuan Non-teknis (Soft Skills): Sales Supervisor harus memiliki kemampuan untuk mengawasi dan berempati terhadap karyawan, memotivasi dan memberikan dukungan untuk tim mereka dalam sebuah kolaborasi, serta memimpin dan mengelola tim sales.
Kemampuan Leadership: Sales Supervisor harus memiliki kemampuan leadership dan mengelola tim.
Kemampuan Komunikasi: Sales Supervisor harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk berkomunikasi dengan tim penjualan dan pelanggan.
Kemampuan Analisis: Sales Supervisor harus memiliki kemampuan analisis data dan pengembangan strategi.
Kemampuan Melatih: Sales Supervisor harus memiliki kemampuan untuk melatih tenaga semua tim penjualan, baik anggota baru maupun yang sudah lama serta melakukan tinjauan kinerja secara teratur.

Sales Supervisor harus memiliki keterampilan teknis dan non-teknis yang kuat untuk memimpin dan mengelola tim penjualan, mencapai target penjualan, dan mengembangkan strategi penjualan yang efektif.

Kualifikasi sales supervisor

Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Sales Supervisor berdasarkan informasi yang ditemukan:

Pendidikan: Sales Supervisor biasanya membutuhkan gelar sarjana dalam bisnis, pemasaran, atau manajemen.
Pengalaman: Sales Supervisor biasanya membutuhkan pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai supervisor atau manajer penjualan.
Kemampuan Leadership: Sales Supervisor harus memiliki kemampuan leadership dan mengelola tim.
Kemampuan Komunikasi: Sales Supervisor harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk berkomunikasi dengan tim penjualan dan pelanggan.
Kemampuan Analisis: Sales Supervisor harus memiliki kemampuan analisis data dan pengembangan strategi.
Kemampuan Melatih: Sales Supervisor harus memiliki kemampuan untuk melatih tenaga semua tim penjualan, baik anggota baru maupun yang sudah lama serta melakukan tinjauan kinerja secara teratur.
Kemampuan Teknis: Sales Supervisor harus memiliki kemampuan teknis dalam mengukur keberhasilan, mengikuti tren penjualan, dan mengelola data dan metrik penjualan.

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Sales Supervisor dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan industri yang berbeda, namun umumnya membutuhkan kombinasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang kuat dalam kepemimpinan, komunikasi, analisis, dan pelatihan.

Gaji Sales Supervisor

Gaji seorang Sales Supervisor di Indonesia bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk lokasi, pengalaman, dan perusahaan tempat mereka bekerja. Berdasarkan informasi yang ditemukan, gaji rata-rata untuk seorang Supervisor Sales adalah sekitar Rp 4.475.769 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Faktor-faktor seperti jenjang karir, lama kerja, dan lokasi kerja dapat memengaruhi besarnya gaji seorang Sales Supervisor. Perusahaan yang berada di kota-kota besar cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada perusahaan di kota-kota kecil. Selain itu, industri tempat Sales Supervisor bekerja juga dapat memengaruhi besarnya gaji. Industri yang berkembang dan memerlukan penjualan yang tinggi cenderung menawarkan gaji yang lebih kompetitif.

Tips Menjadi Sales Supervisor yang Handal

Berikut adalah beberapa tips untuk menjadi Sales Supervisor yang handal berdasarkan informasi yang ditemukan:

Menguasai Sales Management: Sales Supervisor harus memiliki pemahaman yang kuat tentang sales management, termasuk strategi penjualan, analisis data, dan pengembangan strategi.
Kemampuan Leadership: Sales Supervisor harus memiliki kemampuan leadership dan mengelola tim.
Kemampuan Komunikasi: Sales Supervisor harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk berkomunikasi dengan tim penjualan dan pelanggan.
Kemampuan Analisis: Sales Supervisor harus memiliki kemampuan analisis data dan pengembangan strategi.
Kemampuan Melatih: Sales Supervisor harus memiliki kemampuan untuk melatih tenaga semua tim penjualan, baik anggota baru maupun yang sudah lama serta melakukan tinjauan kinerja secara teratur.
Mencapai Target: Sales Supervisor perlu mengawasi kegiatan untuk meningkatkan penjualan dan mencapai KPI (Key Performance Indicator).
Pendelegasian Wewenang: Sales Supervisor harus mampu melakukan pendelegasian wewenang kepada anggota tim penjualan.
Pemecahan Masalah: Sales Supervisor harus mampu memecahkan masalah pada tim penjualan.

Untuk menjadi Sales Supervisor yang handal, diperlukan kombinasi keterampilan teknis dan non-teknis yang kuat, seperti kemampuan leadership, komunikasi, analisis, pelatihan, dan pendelegasian wewenang. Selain itu, Sales Supervisor harus mampu mencapai target penjualan dan memecahkan masalah pada tim penjualan.

Upgrade skillmu bersama Vocasia

Untuk meningkatkan keterampilan Anda dan mencapai tujuan sebagai Sales Supervisor, Anda dapat mempelajari beberapa kursus online yang ditawarkan oleh Vocasia. Berikut adalah beberapa kursus yang relevan dengan perannya sebagai Sales Supervisor:

Strategi Memperluas Networking untuk Tenaga Pemasaran: Kursus ini membahas pentingnya networking, komunikasi, dan cara berkomunikasi dengan berbagai karakter manusia. Anda akan mempelajari cara menyusun Business Model Canvas untuk pribadi, mengelola pertemanan jika terjadi konflik, dan menggunakan Teknik Flywheel Marketing untuk menjadi pribadi yang kredibel.
Strategi Marketing Bisnis Untuk Menaikkan Penjualan: Kursus ini membahas strategi menentukan channel marketing yang tepat untuk bisnis. Anda akan mempelajari cara melakukan marketing di fase awal bisnis, menyusun tujuan SMART, dan mengikuti pelatihan yang diberikan oleh profesional berlatar belakang pendidikan.
Cara Mudah Menetapkan Target Kerja: Kursus ini membahas cara menetapkan target kerja dengan menggunakan metode SMART. Anda akan mempelajari tentang perencanaan proyek, aktivitas mengelola proyek, dan cara membuat perencanaan proyek menjadi lebih mudah.

Dengan mempelajari kursus-kursus ini, Anda akan mendapatkan wawasan dan keterampilan tambahan yang dapat Anda terapkan dalam perannya sebagai Sales Supervisor. Kursus-kursus ini akan membantu Anda mencapai tujuan penjualan dan meningkatkan kinerja tim penjualan.

Dalam artikel ini, kita membahas tentang tugas, skill, gaji, dan tips karir Sales Supervisor. Sales Supervisor adalah posisi penting dalam suatu perusahaan, khususnya perusahaan yang memiliki divisi penjualan atau sales. Sebagai Sales Supervisor, tanggung jawab Anda mencakup pengawasan tim penjualan, memastikan target tercapai, dan memaksimalkan laba perusahaan. Keterampilan teknis dan non-teknis, seperti kepemimpinan, komunikasi, analisis, pelatihan, dan pendelegasian, juga diperlukan. Gaji seorang Sales Supervisor di Indonesia bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk lokasi, pengalaman, dan perusahaan tempat mereka bekerja. Untuk menjadi Sales Supervisor yang handal, diperlukan kombinasi keterampilan teknis dan non-teknis yang kuat, seperti kemampuan leadership, komunikasi, analisis, pelatihan, dan pendelegasian wewenang.